Mindezt az az együttműködési szerződés tartalmazza, amelyet csütörtökön írtak alá az Emerson és a BBTE illetékesei. Mihaela Luţaş egyetemi tanár rámutatott: azért szükséges az oktatók szakmai gyakorlata, mert az ismeretek jelentős részét könyvek alapján adják át a hallgatóknak, holott a gyakorlat sokszor eltér az elmélettől.

Hopka Balázs, a kolozsvári Emerson Kft. vezérigazgatója elmondta: cégük a kincses városban jelenleg több mint 2100 személyt foglalkoztat, ugyanakkor kétszáz betöltetlen állásuk van. A menedzser arról is beszámolt, hogy az elmúlt három évben mintegy hatvan egyetemista végezte náluk szakmai gyakorlatát, 55 százalékukat pedig fel is vették.

„Ha nem is alkalmazunk minden hallgatót, aki nálunk kóstol bele a szakmába, mindenképpen kamatoztatja tapasztalatait, hiszen ezeket partnercégeinknél is hasznosíthatják. Számunkra az együttműködés hoszszú távú befektetés” – fogalmazott lapunknak Hopka Balázs.

A BBTE oktatói arra is rámutattak: a szakmai gyakorlatnak azt a formáját biztosítják a diákoknak, amit angol nyelven internshipnek neveznek – ez abban különbözik a hagyományos háromhetes szakmai gyakorlattól, hogy időben tovább tart, és fizetést is kapnak érte a hallgatók. Ez a típusú tapasztalatszerzés akár egy évig is eltarthat, a vállalat egyetlen feltétele pedig, hogy a fiataloknak folytatniuk kell tanulmányaikat, és csak a saját profiljuknak megfelelő cégnél jelentkezhetnek bedolgozásra.

Az Emersonnak műszaki tudással rendelkező, idegen nyelveket beszélő alkalmazottakra van szüksége, így a szakmai gyakorlatra elsősorban a közgazdasági, a közigazgatási kar, a bölcsész-, valamint a fizika és kémia karon tanuló hallgatók jelentkezhetnek. A multinacionális cég emellett a kolozsvári Műszaki Egyetemmel is együttműködik, onnan fiatal mérnököket toboroznak. Hopka Balázs emlékeztetett: az Emerson 2006-ban érkezett Kolozs megyébe, azóta 100 millió dollár értékben hajtottak végre beruházásokat.